Online edukacije svih formata
1-na-1 i grupne lekcije poslovnog engleskog uz micro-learning module, prilagođene rasporedu, ulogama i stvarnim komunikacionim situacijama vaših zaposlenih.
Poslovni engleski za kompanije
Program korporativne edukacije poslovnog engleskog za kompanije koje vode i posluju na engleskom jeziku. Pristup platformi sa AI analitikom i izveštavanjem u realnom vremenu koji menadžmentu pružaju jasan uvid u napredak zaposlenih i ROI programa.
Zašto je ovo važno
Zašto kompanije investiraju u poslovni engleski
Engleski je danas jezik na kome se posluje, pregovara i donose odluke. Brojke govore zašto kompanije ovo tretiraju kao poslovnu, a ne jezičku investiciju.
0%
kompanija koristi engleski kao glavni ili sekundarni jezik poslovanja.
0%
rukovodilaca se slaže da obuka poslovnog engleskog povećava profitabilnost.
0%
se slaže da edukacije engleskog povećavaju satisfakciju i ostanak zaposlenih.
01
Programi obuke korporativnog engleskog
Sve što je potrebno da vaša kompanija meri, gradi i prati poslovnu komunikaciju na engleskom — na jednom mestu.
Executive Coaching
Mentorske edukacije poslovne komunikacije sa native govornicima američkog engleskog, dizajnirane za top menadžment, direktore i ključne donosioce odluka.
Potpuno personalizovan pristup
Na osnovu ciljeva vašeg poslovanja, internih potreba i uloga zaposlenih, zajedno gradimo program koji rešava konkretne komunikacione izazove — ne generički kurs.
Testiranje znanja na nivou kompanije
Radimo dubinsku dijagnostiku trenutnog nivoa engleskog po pojedincu, timu i sektoru, kako bismo program usmerili tačno na veštine koje najviše utiču na vaše poslovanje.
Posvećen account manager
Tokom celog programa imate podršku posvećenog Customer Success tima — jedan kontakt koji vodi onboarding, raspored, izveštavanje i prilagođavanja u hodu.
Redovno izveštavanje
Naša BASTION platforma daje HR-u i menadžmentu uvid u napredak, spremnost za posao na engleskom i ROI programa u realnom vremenu — na nivou zaposlenog, tima i kompanije.
Communication Audit™ · pre programa
Prvo merimo. Ceo tim na jednoj skali, pre nego što počnemo.
Communication Audit™ je naš početni korak: svaki zaposleni uradi kratak AI test, a mi ga pretvaramo u Skill Index™ — brojku od 0 do 100, povezanu sa zvaničnim evropskim nivoom (CEFR). Tek kada vidite svoje ljude i svoje brojke, pravimo program.
1
5 veština
Ocenjujemo pet stvari koje čine poslovnu komunikaciju.
2
Skill Index™ 0–100
Pet veština se spaja u jednu brojku za svaku osobu.
3
Nivo koji svako zna
Istu brojku čitate kao evropski nivo — isti standard svuda.
B268 / 100 = nivo B2
68
050100
Jedna skala od 0 do 100, podeljena na evropske nivoe od A1 do C2. Brojka i nivo se nikad ne razilaze.
Od jedne osobe do cele firme
Testirajte 5 ljudi ili 5.000. Dobijate istu, uporedivu brojku za svaku osobu, tim, sektor — i celu kompaniju, u svim kancelarijama i državama.
Cela kompanija
B264/100
198 ljudi4 kancelarije3 države
Po sektoru
Liderstvo · 8C181
Prodaja · 34B266
Inženjering · 52B260
Operacije · 31B154
Učimo sa čovekom, ne sa aplikacijom.
Iza svake brojke stoji čovek. Svaku sesiju vodi pravi mentor — native ili bilingvalni, iz vaše industrije — a radi se na vašim stvarnim situacijama: prezentacijama, pregovorima i sastancima. Izaberite format koji odgovara vašem timu:
1-na-1 mentorstvo
Personalizovano, prilagođeno ulozi i industriji. Native ili bilingvalni mentor radi na vašim realnim poslovnim situacijama.
Za ključne ljude, menadžere i visokorizične uloge.Grupni programi
Male grupe iz istog tima vežbaju kroz realne scenarije — ocenjene po istoj rubrici kao i sve ostalo.
Za timove i odeljenja sa sličnim potrebama.Executive coaching
Za lidere i C-level. Native coach za prezentacije, pregovore i komunikaciju na najvišem nivou.
Za top menadžment i donosioce odluka.Svaka sesija se meri po istoj rubrici kao i dijagnostika — i ulazi u Skill Index™ i BASTION, pa je napredak vidljiv kroz podatke.
BASTION · platforma
Sve teče u jedan dashboard.
Svaka sesija — bez obzira na format — ocenjuje se po istoj rubrici. BASTION to pretvara u jasnu sliku: ko napreduje, ko je na cilju i kome treba pažnja. Jedan živ dashboard za HR i menadžment, na nivou zaposlenog, tima i cele kompanije.
Skill Index™ kompanije
64/100
nivo B2 · +6Na cilju ka nivou uloge
79%
Prosečno prisustvo
86%
Napredovali ceo nivo
11
Skill Index™ kroz vreme
79% tima na putu ka cilju programa.
Po sektoru · cilj = žuta crtica
Liderstvo81+6
Proizvod70+8
Prodaja67+5
Inženjering63+7
Operacije55+4
AArchie· u prostom jeziku
Tim je ovaj kvartal prešao u B2. Skill Index je +6 (na 64), prisustvo 86%, a 79% je na putu ka cilju. 11 ljudi je napredovalo ceo CEFR nivo. Pažnja: Operacije (55) i prisustvo u Prodaji.
Treba pažnju
SIStefan Ilić54% prisustva · poslednja sesija 9. maj47
JBJovana Babić61% prisustva · poslednja sesija 13. maj56
MTMarko Tomićprisustvo 74% · samo +1 ovaj kvartal58
Najveći skok ovog kvartala
NMNikola MarkovićVođa proizvoda · Proizvod+9
SPSofija PetrovićDizajner proizvoda · Proizvod+7
AĐAna ĐorđevićSenior inženjer · Inženjering+7
Primer · ilustrativni podaci
Stvaramo dugoročna partnerstva
Od multinacionalnih korporacija do domaćih lidera, Achivr je prvi izbor za dugoročnu korporativnu saradnju u više od 15 industrija.
.svg.avif)
Zašto kompanije biraju Achivr
Pre
- Obuka meri prisustvo i završetak kursa.
- Učenje se dešava u zakazanim sesijama van posla.
- Svi prolaze isti generički kurs.
- Ne možete da pokažete šta je obuka promenila.
Sa Achivr-om
- Achivr meri stvarne komunikacione performanse po zaposlenom i timu.
- Mentorstvo se dešava u toku radnog dana, kada je potrebno.
- Svaki zaposleni dobija program prilagođen njegovoj poziciji, industriji i komunikacionim obrascima.
- BASTION izveštaj pokazuje tačno gde je svaki zaposleni napredovao i koliko.
Često postavljana pitanja
Za kompanije sa timovima koji koriste engleski u svakodnevnom radu i treba im jasnija i sigurnija komunikacija. Posebno za HR, L&D i direktore koji podržavaju profesionalce kojima engleski nije maternji jezik. Radimo sa kompanijama u telekomunikacijama, bankarstvu, IT-ju, proizvodnji i profesionalnim uslugama.
Nema strogog minimuma. Neke kompanije počinju sa pilot grupom od 3–5 ljudi, druge uključuju cele timove ili odeljenja.
ProFluency™ je napravljen za profesionalce kojima nije potreban kurs engleskog, već merljiv napredak u poslovnoj komunikaciji. Škole jezika predaju gramatiku, vokabular i opšti engleski kroz grupne časove sa generičkim materijalom. Achivr radi drugačije: svaki zaposleni radi 1-na-1 sa mentorom iz svog sektora, na realnim poslovnim situacijama — prezentacije, pregovori, mejlovi, sastanci. Naš BASTION sistem meri komunikacione performanse posle svake sesije kroz pet dimenzija: tečnost, vokabular, jasnoću, sigurnost i ton. HR dobija mesečne izveštaje sa merljivim podacima po zaposlenom, ne samo informaciju da li je neko dolazio na časove. Škole predaju jezik. Mi gradimo poslovnu komunikaciju i dokazujemo rezultate.
Programi se grade oko vaše industrije, uloga zaposlenih i situacija sa kojima se zaista susreću. Vaš project manager vežba vođenje sastanaka sa stranim klijentima. Vaš inženjer prezentovanje tehničkih rešenja. Vaš HR menadžer pregovaranje uslova sa partnerima. Bilo da su u pitanju finansije, IT, proizvodnja ili menadžment — sadržaj je prilagođen izazovima pozicije.
Naš BASTION sistem prati napredak posle svake sesije kroz pet dimenzija: tečnost, vokabular, jasnoću, sigurnost i ton. HR dobija mesečne izveštaje sa merljivim podacima po zaposlenom.
Program traje 3–12 meseci. Većina timova primećuje razliku u jasnoći i sigurnosti nakon 8–12 nedelja. Konkretni rezultati zavise od dinamike sesija i početnog nivoa.
Izdajemo fakture za pravna lica, domaća i inostrana. Program se tretira kao investicija u profesionalni razvoj zaposlenih.
Da. Radimo sa kompanijama u celom regionu jugoistočne Evrope. Program se odvija online, tako da lokacija nije ograničenje.
Mesto u programu je vezano za kompaniju, ne za pojedinca. Ako zaposleni napusti kompaniju, možete dodeliti njegovo mesto drugom članu tima bez dodatnih troškova.
Razgovarajmo.
30 minuta, bez obaveze. Recite nam šta vašem timu treba — pokazaćemo vam kako Achivr radi.
Zakažite razgovor