Tokom inicijalne konsultacije upoznajemo se sa potrebama vašeg tima, načinom na koji zaposleni koriste engleski u svakodnevnom radu i ciljevima koje želite da postignete.
Na osnovu toga možemo da predložimo odgovarajući format programa, način procene znanja i model praćenja napretka.
Razgovaramo o strukturi tima, poslovnim situacijama u kojima zaposleni koriste engleski i ciljevima koje želite da ostvarite kroz program.
Na osnovu procene potreba definišemo sadržaj, format i dinamiku programa, u skladu sa nivoom znanja, pozicijama i poslovnim obavezama učesnika.
Pokrećemo program, pratimo napredak učesnika i redovno izveštavamo HR i menadžment o rezultatima i oblastima kojima je potrebna dodatna pažnja.
Program poslovnog engleskog treba da bude povezan sa stvarnim potrebama zaposlenih i da kompaniji omogući jasan pregled napretka.
Radimo sa domaćim i međunarodnim kompanijama iz različitih industrija, od proizvodnje i telekomunikacija do finansija i tehnologije.
Programi se prilagođavaju veličini tima, organizacionoj strukturi i načinu na koji zaposleni koriste engleski u svom radu.
.svg.avif)
Program obuhvata početnu procenu, ciljano učenje i kontinuirano praćenje rezultata.
Na početku programa procenjujemo nivo poslovnog engleskog svakog učesnika kroz čitanje, slušanje, govor i pisanje.
Rezultati se prikazuju kroz Skill Index i CEFR nivo, uz pregled oblasti u kojima je svakom učesniku potreban dodatni rad.
Procena može biti prilagođena ulozi zaposlenog i komunikacionim zahtevima njegove pozicije.
Na osnovu rezultata početne procene formiramo program rada za svakog učesnika ili grupu.
Mentori rade na situacijama relevantnim za svakodnevni posao zaposlenih, uključujući sastanke, prezentacije, mejlove, pregovore i komunikaciju sa međunarodnim kolegama i klijentima.
Program može uključivati individualne i grupne sesije, u zavisnosti od potreba kompanije.
BASTION omogućava HR-u i menadžmentu da na jednom mestu prate napredak učesnika i tima.
Dashboard prikazuje razvoj ključnih veština, ostvarenje postavljenih ciljeva i učesnike kojima je potrebna dodatna podrška.
Na taj način kompanija tokom programa ima pregled rezultata, a ne samo podatke o prisustvu.
Na početku programa zajedno definišemo ciljeve i način njihovog merenja.
Ako učesnici koji ispunjavaju dogovorene uslove programa ne ostvare definisane ciljeve u predviđenom periodu, nastavljamo rad bez dodatne naknade u skladu sa uslovima naše garancije.
Let’s talkPogledajte kako izgledaju programi koje smo realizovali sa kompanijama iz različitih industrija.